HR как драйвер прибыли: как строить стратегию в условиях турбулентности — разбор от экс... — 18 августа 2026 г. в 10:48:47.901
HR как драйвер прибыли: как строить стратегию в условиях турбулентности — разбор от эксперта Преподаватель программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом», эксперт Центра оценки квалификаций, карьерный консультант, сертифицированный коуч ICI и главный экономист с многолетним стажем Ирина Витальевна Липко рассказала, как крупные компании проектируют HR‑стратегию в условиях нестабильности, как трансформировался подбор персонала после ухода зарубежных компаний, какие HR‑тренды сегодня задаёт вектор развития? Вы узнаете, как обосновывать кадровые решения на языке цифр, чтобы руководитель и собственник видели прямую связь между работой с персоналом и прибылью. Статья будет полезна: ✅ HR‑специалистам — чтобы усилить свою роль как стратегического партнёра бизнеса. ✅ Руководителям и собственникам — чтобы понимать, как управление персоналом влияет на устойчивость и доходность компании. ✅ Тем, кто планирует сменить вектор карьеры в HR и хочет сразу ориентироваться на востребованные, практико‑ориентированные навыки. 👉Читайте статью в канале Дополнительное образование РЭУ им. Г.В. Плеханова в дзен — и забирайте готовые инструменты для внедрения.