ГОСТЫ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ
ГОСТЫ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ Цитируем статью Росстандарта ГОСТ Р 12.0.006–2002 впервые закрепил общие принципы построения системы управления охраной труда в организации. В дальнейшем они получили развитие в ГОСТ 12.0.230–2007, разработанном на основе рекомендаций Международной организации труда ILO-OSH 2001, а также в ГОСТ Р 12.0.009–2009, содержащем рекомендации по применению этих подходов субъектами малого предпринимательства. Следующим этапом стало принятие ГОСТ Р ИСО 45001–2020 — национальной версии международного стандарта ISO 45001:2018, который закрепил риск-ориентированный подход к управлению безопасностью труда и охраной здоровья, основанный на предупреждении опасностей, лидерстве руководства, вовлечении работников и постоянном совершенствовании системы менеджмента. Продолжением развития комплекса стандартов стало утверждение летом этого года трех новых национальных стандартов серии ГОСТ Р ИСО 45000 с практическими рекомендациями по внедрению в организациях системы управления безопасностью труда, управлению психосоциальными рисками и оценке результативности ее функционирования. ГОСТ Р ИСО 45002–2026 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Общие руководящие указания по внедрению ИСО 45001:2018» представляет собой практическое руководство по внедрению требований ГОСТ Р ИСО 45001–2020 и содержит рекомендации по созданию, внедрению, функционированию и постоянному совершенствованию системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Особое внимание в стандарте уделено человеку как центральному элементу системы управления. Документ рекомендует учитывать культурное многообразие коллектива, потребности различных категорий работников, включая женщин, работников старшего возраста, людей с инвалидностью и лиц, которым требуется дополнительная поддержка в области психологического здоровья. Кроме того, стандарт предусматривает распространение требований в области охраны труда на подрядчиков и поставщиков, способствуя развитию культуры безопасности на всей цепочке создания продукции и оказания услуг. ГОСТ Р ИСО 45003–2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте. Руководящие указания по менеджменту психосоциальных рисков»впервые комплексно рассматривает вопросы психологического здоровья работников как составной части системы управления безопасностью труда. Стандарт вводит в национальную практику понятия «психосоциальный риск» и «благополучие на рабочем месте», а также содержит рекомендации по выявлению, оценке и снижению факторов, способных негативно влиять на психологическое состояние работников. В числе основных источников психосоциальных рисков выделены организация труда, социальные факторы и рабочая среда. Документ рекомендует работодателям регулярно получать обратную связь от работников, анализировать организацию труда и своевременно принимать меры по предупреждению и минимизации психосоциальных рисков. ГОСТ Р ИСО 45004–2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Руководящие указания по оценке результатов деятельности» устанавливает рекомендации по оценке эффективности функционирования системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Документ определяет подходы к организации процессов мониторинга, измерения, анализа и оценки результатов деятельности, включая разработку показателей эффективности, позволяющих объективно оценивать достижение поставленных целей и обеспечивать постоянное совершенствование системы менеджмента 📌Источник : Росста нда рт ➖Комментарий Дорогань: Не могла пройти тему нового ГОСТа. Моя позиция однозначная, что все эти выгорания и страдания от безделия. Если не нравится работа, руководитель хам, грубиян и не считает вас человеком, то вы не в школе и не должны его перевоспитывать. Вставайте и уходите, без работы не останетесь. А на все остальные случаи - работайте! Воспитанием и привитием хорошего тона, поведения, занимаются ни ГОСТы, а семья и учебные заведения