ДТ

Дорогань&Дорогань|Охрана труда

Без категории · 22 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С КАРТОЙ СОУТ. ОТДАЕМ ШАБЛОН

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С КАРТОЙ СОУТ. ОТДАЕМ ШАБЛОН 📑Федеральный закон № 426‑ФЗ устанавливает, что организация, проводящая специальную оценку условий труда, оформляет единый отчёт о её проведении. Отчёт включают карты СОУТ по каждому рабочему месту, протоколы измерений, сводная ведомость и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда. 📝Исходя из формулировки в ФЗ следует, что карта СОУТ, как часть отчёта, должна быть неизменно, в том виде, в каком она была оформлена и подписана изначально. ❌Федеральный закон № 426‑ФЗ и методика СУОТ не предусматривают возможности вносить изменения в карту СОУТ, в т.ч. внесение записей от руки. 💡Правовое обоснование: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда: 1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным ст. 19 названного Федерального закона требованиям; 2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах; 3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах; 4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов; 5) протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки); 6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в ч. 9 ст. 12 названного Федерального закона (при наличии такого решения); 7) сводная ведомость специальной оценки условий труда; 8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда; 9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету. ➖➖➖ 👩🏻‍💻Комментарий от Марины Дорогань: В моем опыте есть практика записи от руки новых работников в карту СОУТ в разделе ознакомления, но это решает вопрос указания СНИЛСа. Поэтому с 2017 года практикую листы ознакомления для работников, которые не впечатаны в карту на этапе оформления экспертной организацией Логика простая - зачем создавать прецедент спора на ровном месте, если можно не создавать. ➖➖➖ Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда