ОЗНАКОМЛЕНИЕ С СОУТ. МНЕНИЕ МИНТРУДА
Вложенный файл
Откройте файл в новой вкладке
ОЗНАКОМЛЕНИЕ С СОУТ. МНЕНИЕ МИНТРУДА Департамент условий и охраны труда Минтруда РФ рассмотрел обращение от 04.02.2026 N ОГ-3345, поступившее на официальный сайт Минтруда России, о применении электронной подписи работника при ознакомлении с картой специальной оценки условий труда и сообщает следующее. Согласно статье 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - 426-ФЗ) работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в письменной форме. При этом, согласно части 5 статьи 15 426-ФЗ работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в карте специальной оценки условий труда в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Таким образом, работник должен быть ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись в карте СОУТ. Иная процедура ознакомления работника с результатами СОУТ, в частности, с применением электронной цифровой подписи работника, законодательством о специальной оценке условий труда не предусмотрена. Источник: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=8&documentId=500137 Комментарий от Марины Дорогань: Следует отметить, что Письмо Минтруда не является НПА РФ. Я с настоящей позицией не в полной мере согласна по 2м причинам: 1. ТК РФ ограничено только 2 документа, в которых должны быть живые подписи - Акт Н1 и журналы инструктажей по ОТ 2. Вносить изменения в Карты СОУТ запрещено, а следовательно любая запись будет нарушением, следовательно как знакомить с картами тех работников, которые не вписаны в карту СОУТ изначально (новенькие, ФИО которых не впечатаны)? В моей практике есть опыт подписания СОУТ полностью всей комиссией в формате ЭЦП, а работников ознакамливали через ПЭП _______________________________ Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда ➡️MAX ➡️ДЗЕН ➡️ВК ➡️ТГ