Рубрика «Мир без границ»: Blame-the- worker или «Сам виноват»
Рубрика «Мир без границ»: Blame-the- worker или «Сам виноват» Термин «Blame-the-worker» на русский язык чаще всего переводится как: 👉Обвинение работника (самый точный перевод). 👉 Перекладывание ответственности на исполнителя. 👉 Подход «Сам виноват» (в профессиональной среде). 👉 Культура поиска виновных. В контексте охраны труда и промышленной безопасности этот термин описывает порочную управленческую практику, когда первопричиной любого происшествия объявляется «человеческий фактор» (ошибка работника), а системные причины (плохое оборудование, отсутствие бюджета, нехватка обучения) игнорируются 🔴 Как проявляется подход «Blame-the-worker» в российских реалиях: 📌 «Сам дурак» Когда работник травмировался, комиссия первым делом ищет, какой пункт инструкции он нарушил, чтобы снять ответственность с компании и руководителя 📌Чрезмерный акцент на инструктажах Вместо того чтобы поставить ограждение на станок (техническая мера), с работника берут 100 подписей в журналах, листах ознакомления и прочих 1000-страничных документах, которые никто не читает, но точно имеют подтверждение не знаний, а то, что он «предупрежден». Если он сунет руку в станок — виноват он, ведь «его же инструктировали» 📌Наказание, как основной инструмент Вместо анализа того, «почему» работник нарушил правила (возможно, у него не было другого выхода из-за сроков или отсутствия инструмента или давления руководителя, в погоне за планом), его просто лишают премии или увольняют. 📚 Опасности для организации Когда в компании господствует культура «Blame-the-worker»: 📌Правда скрывается Работники боятся сообщать о травмах, микротравмах, опасных ситуациях («опасных условиях»), потому что знают: их же и сделают виноватыми. 📌Риски не устраняются. Если мы просто наказали «Петрова» за то, что он упал на скользкой лестнице, но не починили лестницу — завтра на ней упадет «Сидоров». Порочный круг 📌Разрушается доверие. Работники видят, что руководству важнее «прикрыть себя бумагами», чем реально обеспечить безопасность. Противоположность этому подходу — «Just Culture» (Справедливая культура). Рассмотрим в следующих постах Ставь 🔥 если знакомо ⚡️ Подписаться на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда