МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФРИСКОВ
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФРИСКОВ С 2022 года оценка профессиональных рисков (ОПР) на рабочих местах вменена обязанностью для работодателей Российской Федерации. Статья 214 Трудового кодекса РФ налагает обязанность управлять профрисками, систематически выявлять опасности, регулярно проводить их анализ и оценивать 📑На сегодня известно более 70 методов ОПР. Где их посмотреть? БОльшая часть самых тиражированных методик сведена, гармонизирована с законодательством РФ и описана в ГОСТ Р 58771-2019 📌Описание различных методов ОПР, их сильные и слабые стороны, критерии принятия решения их применения изложены в ГОСТ Р 58771-2019, который описывает единые подходы к выбору и применению технологий (методов) оценки риска, обеспечивая поддержку принятия решений в условиях неопределенности и способствуя эффективному управлению рисками в организациях разного профиля 👉🏻ГОСТ Р 58771-2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент риска. Технологии оценки риска (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 17.12.2019 N 1405-ст) — 👷🏻♀️Комментарий от Марины Дорогань: Хочу отметить, что работа по поведению ОПР началась задолго до 2022 года. Например в СССР ОПР проводили НИИ и результатом становились ГОСТы, ОСТы, СНиПы, СаНПиНы и иные формы стандартов Союза. Напоминаю, что и работодателем было государство. В ряде других государств ОПР изначальна была в руках работодателей, при этом предписывалось, что её проведение обязательно - примером станет стандартизация ISO, OHSAS (привожу известные примеры) и т.п. ______________________________ Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда