👶 У работников ОАО «РЖД» появилась понятная и официально закреплённая процедура получе...
👶 У работников ОАО «РЖД» появилась понятная и официально закреплённая процедура получения корпоративной помощи при рождении ребёнка. 24 августа 2026 года утверждён Порядок выплаты корпоративной помощи при рождении ребенка — он разработан во исполнение пункта 7.20 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2026–2028 годы. Что изменилось? Теперь порядок получения выплаты подробно регламентирован:🔹 Нужно подать заявление работодателю. 🔹 К заявлению прилагается свидетельство о рождении ребёнка либо документ о государственной регистрации рождения мёртвого ребёнка. 🔹 Выплата производится на основании приказа работодателя. 🔹 При многоплодной беременности помощь выплачивается один раз и не зависит от количества родившихся детей. 🔹 После передачи приказа в бухгалтерию выплата должна быть произведена не позднее 7 рабочих дней. 🔹 Для расчёта учитываются данные о пособии по беременности и родам, поступившие из Социального фонда России. ❗Важно: речь идёт не о фиксированной сумме. Размер корпоративной помощи рассчитывается индивидуально — в зависимости от среднемесячного заработка работника и размера назначенного пособия по беременности и родам. Эта гарантия предусмотрена пунктом 7.20 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2026–2028 годы, а новое распоряжение устанавливает конкретный порядок её реализации. ❤️ Профсоюз продолжает следить за тем, чтобы социальные гарантии Коллективного договора не оставались только на бумаге, а реально работали для железнодорожников и их семей.