Вопрос: Обязан ли работодатель отпустить меня в суд по повестке?
Вопрос: Обязан ли работодатель отпустить меня в суд по повестке? Ответ: Работодатель обязан освободить работника от работы, в случае если его участие в судебном заседании или совершении отдельных процессуальных действий является государственной или общественной обязанностью, которая должна исполняться в рабочее время. Например, если работника вызвали в суд в качестве свидетеля. При этом, если участие работника не является государственной или общественной обязанностью (например, в качестве истца), работник при необходимости может согласовать с работодателем предоставление ему дня отдыха. Указанный день может быть оформлен как отпуск без сохранения заработной платы. Таким образом, обязанность работодателя по освобождению работника от работы для участия в суде в качестве истца отсутствует