ДН

Дорпрофжел на ВСЖД

Новости · 14 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

📄 В Коллективный договор ОАО «РЖД» внесены изменения

📄 В Коллективный договор ОАО «РЖД» внесены изменения 3 июля 2026 года Правление ОАО «РЖД» приняло решение о внесении изменений и дополнений в Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2026–2028 годы. Рассказываем о наиболее важных изменениях. 🔹 Расширен перечень лиц, приравненных к неработающим пенсионерам ОАО «РЖД». Теперь к этой категории дополнительно относятся лица, которые по состоянию на 31 декабря 2018 года состояли в трудовых отношениях с первичной профсоюзной организацией ОАО «РЖД» в качестве выборных работников профсоюза и были уволены после этой даты по собственному желанию либо в связи с сокращением численности или штата. 🔹 Дополнительные гарантии при сокращении штата. При равной производительности труда и квалификации преимущественное право остаться на работе предоставляется: • работникам со стажем в Компании более 20 лет, не менее пяти лет выполнявшим обязанности уполномоченного по охране труда Профсоюза и (или) общественного инспектора по безопасности движения; • работникам, супруги которых проходят военную службу по мобилизации, по контракту либо добровольно содействуют выполнению задач Вооружённых Сил Российской Федерации или войск национальной гвардии. 🔹 Изменился порядок привлечения к сверхурочной работе. Коллективный договор дополнен нормой, предусматривающей возможность привлечения работников к сверхурочной работе свыше 120 часов — до 240 часов в год. Это допускается только с письменного согласия работника, в порядке, установленном локальным нормативным актом Компании, с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза. 🔹 Новая мера корпоративной поддержки семей. Работник получил право отказаться от доплаты к пособию по беременности и родам. В этом случае после рождения ребенка можно обратиться за корпоративной помощью при рождении ребенка, которая будет выплачиваться в порядке, установленном Компанией с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза. 🔹 Изменения внесены и в пункт 7.26 Коллективного договора. Они также касаются работников, которые по состоянию на 31 декабря 2018 года состояли в трудовых отношениях с первичными профсоюзными организациями ОАО «РЖД» в качестве выборных работников Профсоюза и были уволены из Компании после этой даты. 📌 Если у вас возникли вопросы о применении новых норм Коллективного договора, обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию.