От вакансии к карьерному маршруту: в Бурятии на 30% сократилось время трудоустройства в...
От вакансии к карьерному маршруту: в Бурятии на 30% сократилось время трудоустройства в Кадровых центрах «Работа России» В Бурятии модернизация службы занятости идёт под эгидой президентского национального проекта «Кадры». Работают 13 современных кадровых центра: для каждого соискателя составляется индивидуальный план поиска работы, учитывающий здоровье, готовность к переезду и гибкий график. «К нам приходят люди после сокращения, длительного перерыва в работе, с желанием сменить профессию, найти первую работу после учёбы или выстроить новый профессиональный маршрут после серьёзных перемен в жизни. Благодаря адресной работе с каждым соискателем, мы стараемся как можно быстрее довести наших клиентов до трудоустройства», — отмечает руководитель Республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев. 🔹Помимо индивидуальных консультаций, кадровые центры предлагают групповые тренинги по самопрезентации, мастер-классы по резюме и информационные сессии о востребованных профессиях. 🔸Есть направление — трудоустройство участников СВО, поддержка инвалидов и родителей с детьми, с гибкими формами занятости и программами обучения. С начала года при содействии службы нашли работу около 3000 жителей Бурятии, из них: - 755 молодежи до 35 лет - 340 родителей с несовершеннолетними детьми - 317 граждан предпенсионного возраста - 137 инвалидов - 124 участника СВО В базе органов занятости республики более 12 тыс. вакансий, все они есть на портале «Работа в России».