Корпоративные пенсионные программы: актуальные практики и изменения
Корпоративные пенсионные программы: актуальные практики и изменения Долгосрочные пенсионные и социальные программы остаются важным элементом кадровой политики, однако в текущих условиях компании все чаще пересматривают их структуру, эффективность и роль в удержании сотрудников. На фоне изменений экономической среды и ожиданий персонала бизнес-сообщество ищет более гибкие и устойчивые решения в этой области. Команда ДРТ проводит исследование российского рынка и приглашает вас принять участие в опросе. В центре внимания исследования: 🔹подходы к формированию пенсионных и социальных программ 🔹их роль в мотивации и удержании сотрудников 🔹планы компаний по развитию и модернизации таких инструментов Опрос займет около 10 минут. Принять участие можно до 31 мая. 🟢 Пройдите опрос по ссылке.