📢 Уважаемые работодатели!❗
📢 Уважаемые работодатели!❗ 📌 В России действует национальный стандарт – ГОСТ Р 72119-2025 «Корпоративный демографический стандарт». ☝️ Стандарт разработан в целях содействия реализации указов Президента России и призван стимулировать участие компаний в улучшении демографической ситуации в стране и учитывать семейные характеристики сотрудников. Сбережение российского народа определено высшим национальным приоритетом Российской Федерации. Современная демографическая ситуация в Российской Федерации требует консолидации усилий государства, общества и бизнеса. Помимо мер государственной поддержки, всё большее значение приобретает проводимая бизнесом собственная социальная и демографическая политика. В результате такого подхода формируется корпоративная программа ценностно-этической, информационной и материальной поддержки хозяйствующими субъектами традиционной российской семьи, отцовства, материнства и детства. Корпоративный демографический стандарт сводит воедино, систематизирует в формате конкретных мер существующий в стране многогранный опыт поддержки традиционной российской семьи, отцовства, материнства и детства, создает свод практических рекомендаций по его внедрению в деятельность хозяйствующих субъектов. ☝️ Стандарт должен стать ориентиром для корпоративной политики в области социальной ответственности и устойчивого развития. Представленные в нем меры могут быть реализованы организацией для формирования собственной корпоративной программы в любом сочетании, исходя из собственных возможностей. Эффективность внедрения корпоративного демографического стандарта поможет измерить специальный КПД-рейтинг (корпоративная поддержка демографии), который будет учитывать доброжелательность работодателя к работникам с детьми, мотивирование их к созданию семьи, рождению детей. Рейтинг вычисляется на основании трёх ключевых показателей, характеризующих семейное положение и деторождение сотрудников компании: доля работников, состоящих в зарегистрированном браке; среднее количество детей в возрасте до 6 лет на одного работника; среднее количество детей на одного работника. ❗❗Ознакомиться с КПД-рейтингом можно по ссылке clck.ru/3NcnG3. В соответствии с вышеизложенным рекомендуем рассмотреть возможность участия в КПД-рейтинге и внедрения в организациях Корпоративного демографического стандарта. #ДТСР #важнаяинформация