Команда сменилась 3-4 раза за 13 лет - это провал или норма? — 25 июня 2026 г. в 12:03:32.403
Команда сменилась 3-4 раза за 13 лет - это провал или норма? Когда я говорю, что за 13 лет у нас сменилось 3-4 состава команды, многие удивляются. Разве это не провал? Нет. И вот почему. В производстве средний срок работы сотрудника - 3-5 лет. Это норма для нашей сферы. Люди растут, меняют направление, уходят в другие города. Это естественно. Другой вопрос - как ты к этому относишься. Можно воспринимать каждый уход как потерю. А можно - как часть процесса. Я выбрала второе. За эти годы я научилась главному: строить систему, а не держаться за людей. Когда процессы выстроены - новый человек входит в работу быстро. Когда всё держится на одном - любой уход это катастрофа. Те, кто остаются - остаются надолго. Есть сотрудники которые работают с нами 7-8 лет. И это дорогого стоит. Так что смена команды - это не провал. Это рост. Каждый новый состав был лучше предыдущего. С днём рождения, Копировальня 🎂 завтра 13 лет - и каждый состав команды был частью этого пути.