Workday изучила влияние ИИ на рынок труда
Workday изучила влияние ИИ на рынок труда Американская технологическая компания Workday* представила ежегодный аналитический доклад «Global Workforce Report»**, посвященный изучению влиянию ИИ-технологий на рынок труда и трансформацию профессиональных компетенций. ⚡Ключевой инсайт – развитие ИИ трансформирует качественное содержание профессиональных требований, повышая спрос на специалистов, способных разрабатывать и внедрять новые технологии. При этом корпоративные системы обучения не успевают адаптироваться под скорость технологических изменений и обеспечить восполнение дефицита актуальных компетенций. Основные результаты: ▪Бизнес не рассматривает ИИ как инструмент сокращения штата несмотря на автоматизацию процессов, большинство руководителей не рассматривают ИИ-технологии как инструмент оптимизации персонала: • 40% компаний рассчитывают повысить эффективность действующих сотрудников при помощи ИИ • 28% прогнозируют сокращение численности штата. ▪Внедрение ИИ обесценивает текущие навыки и формирует скрытое напряжение • 62% сотрудников, активно использующих ИИ, отмечают обесценивание своих текущих навыков, что формирует скрытое напряжение на фоне стагнации карьерных треков • 37% времени, сэкономленного за счет автоматизации, сотрудники тратят на верификацию и исправление ошибок сгенерированного контента из-за отсутствия перестроенных процессов контроля качества – работодатели классифицируют данное явление как «скрый налог на ИИ». ▪Спрос смещается с базовых ИИ-навыков к продвинутым техническим компетенциям компании переориентировались с найма операторов нейросетей на поиск специалистов, способных интегрировать ИИ в архитектуру бизнес-процессов: • 25% – снижение спроса на базовые навыки работы с ИИ с января по июль 2026 года • 51% – рост спроса на навыки разработки ИИ-инструментов, автоматизации и ИИ-инженерии с сентября 2025 по июль 2026 года. ▪Скорость технологической трансформации опережает адаптацию HR-систем большинство сотрудников идентифицируют дефицитные компетенции, но сталкиваются с отсутствием необходимых L&D-инструментов: • 79% знают, какие навыки необходимы для успешной работы • 66% отмечают, что работодатель помогает им развивать эти навыки. Фил Уиллберн, вице-президент Workday Сотрудники могут не менять работу, но сама работа вокруг них меняется. * Глобальный разработчик облачных корпоративных приложений для управления человеческим капиталом (HCM) и финансовыми ресурсами (ERP). ** Методология исследования основана на анализе данных кадровых систем Workday, требований к навыкам в вакансиях 550+ компаний и опросах 6+ тыс. сотрудников и руководителей компании из 12 отраслей и 19 стран за период 2025-2026 годы. EDU Trends&Analytics #ии #исследования #образование #edtech