ЭГИДА - Центр охраны труда и промышленной безопасности

. В каких случаях может возникнуть уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ? A) При любом несчастном случае B) При нарушении требований охраны труда, повлекшем тяжкий вред или смерть C) Только при нарушении трудового договора D) Только при нарушении правил внутреннего распорядка ⸻ 2. Что в первую очередь оценивают следственные органы? A) Размер предприятия B) Наличие прибыли у компании C) Соблюдение требований охраны труда и причинно-следственную связь D) Настроение руководителя ⸻ 3. Что из перечисленного является обязанностью работодателя по ст. 214 ТК РФ? A) Только выплата компенсаций B) Обеспечение обучения и инструктажей по охране труда C) Проведение бухгалтерского учета D) Организация отпусков ⸻ 4. Какой документ чаще всего становится ключевым при расследовании НС? A) Трудовой…

1. В каких случаях может возникнуть уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ? A) При любом несчастном случае ✔️ B) При нарушении требований охраны труда, повлекшем тяжкий вред или смерть C) Только при нарушении трудового договора D) Только при нарушении правил внутреннего распорядка ⸻ 2. Что в первую очередь оценивают следственные органы? A) Размер предприятия B) Наличие прибыли у компании ✔️ C) Соблюдение требований охраны труда и причинно-следственную связь D) Настроение руководителя ⸻ 3. Что из перечисленного является обязанностью работодателя по ст. 214 ТК РФ? A) Только выплата компенсаций ✔️ B) Обеспечение обучения и инструктажей по охране труда C) Проведение бухгалтерского учета D) Организация отпусков ⸻ 4. Какой документ чаще всего становится ключевым при расследовании НС…

Фото

🚨 СУББОТНИК: ДОБРОВОЛЬНО ИЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНО? Каждую весну в организациях начинается знакомая история: — «В субботу все выходим на уборку территории». — «Это же общее мероприятие». — «Отказы не принимаются». Но с точки зрения трудового законодательства всё не так просто. 📌 Минтруд напомнил: работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором. ‼️ Если бухгалтер, кадровик или инженер вместо своей трудовой функции отправляется красить заборы, собирать мусор или белить деревья, такое привлечение должно происходить только в соответствии с требованиями Трудового кодекса. Основанием являются статьи 60, 60.2 и 113 ТК РФ. ❗️Главное правило: Субботник — дело добровольное. Работник имеет право отказаться от участия, если такие работы не в…

1. Предусмотрено ли понятие «субботник» Трудовым кодексом РФ? А) Да Б) Нет В) Только для государственных организаций 2. Может ли работодатель обязать работника участвовать в субботнике, если такие работы не входят в трудовые обязанности? А) Да, по устному распоряжению Б) Да, если субботник проводится на территории организации В) Нет 3. Что необходимо для привлечения работника к выполнению работ, не предусмотренных трудовым договором? А) Устное согласие работника Б) Письменное согласие работника В) Согласие профсоюза 4. Как оплачивается участие в субботнике в выходной день? А) Не оплачивается, если мероприятие корпоративное Б) Оплачивается в обычном размере В) Оплачивается в повышенном размере в соответствии с ТК РФ 5. Если работник получил травму во время организованного работодате…

Продолжаем разбирать документы, которые чаще всего проверяет Ростехнадзор. Потому что иногда кран технически исправен… Но документов столько «не хватает», что проще было потерять сам кран 😅 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 6. ДОКУМЕНТЫ ПО ТО И РЕМОНТАМ ━━━━━━━━━━━━━━━ Должны быть: ✔️ графики ТО и ППР ✔️ журналы ремонтов ✔️ программы техобслуживания ✔️ графики проверки ограничителей и регистраторов 📌 Все ремонты и обслуживание должны фиксироваться: либо в паспорте ПС, либо отдельными актами. ━━━━━━━━━━━━━━━ 📐 7. ППР И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ КАРТЫ ━━━━━━━━━━━━━━━ Когда нужен ППР: ✔️ работы в стеснённых условиях ✔️ работы над коммуникациями ✔️ работы над дорогами ✔️ работа нескольких кранов одновременно ✔️ работы на ОПО Когда нужны ТК: ✔️ погрузочно-разгрузочные работы ✔️ складирование грузов 📌 На…

1️⃣ Какие пункты перечня Роструда непосредственно относятся к охране труда? А. Пункты 15 и 16 Б. Пункты 19 и 20 В. Пункты 21 и 22 Г. Пункты 24 и 25 2️⃣ Что относится к документам по организации охраны труда? А. Только журналы инструктажей Б. Документы по СУОТ, обучению, СИЗ и медосмотрам В. Только приказы о назначении ответственных Г. Только результаты СОУТ 3️⃣ Что должен сделать работодатель, если запрошенные при документарной проверке документы невозможно представить в установленный срок? А. Просто дождаться повторного запроса Б. Устно предупредить инспектора В. Направить мотивированное ходатайство о продлении срока Г. Предоставить документы после завершения проверки 4️⃣ Означает ли перечень из 26 позиций, что инспектор вправе запросить все документы у любого работодателя? А. Да, …

🔎 Что важно знать? В перечне 26 групп сведений. Непосредственно охраны труда касаются пункты 21 и 22. 📌 Пункт 21 — соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и обеспечение безопасных условий труда. 📌 Пункт 22 — организация охраны труда, обучение работников, обеспечение СИЗ, медицинские осмотры, санитарно-бытовое обслуживание и финансирование мероприятий. ⚠️ Что это означает на практике? Инспектора интересует не отдельный журнал, а то, как работодатель организовал охрану труда и выполняет обязательные требования. 📂 На что обратить особое внимание? ▪️ СУОТ: положение, распределение обязанностей, подтверждение выполнения мероприятий. ▪️ Профессиональные риски: выявленные опасности, оценка рисков и принятые меры управления ими. ▪️ СОУТ: актуальность результатов…

☝️Роструд опубликовал перечень сведений, которые государственная инспекция труда может запросить у работодателя.

Фото

1. С какой даты введён в действие ГОСТ 35266-2025? А) 1 января 2026 года ✅ Б) 1 августа 2026 года В) 1 ноября 2026 года Г) 1 января 2027 года 2. Что регулирует ГОСТ ISO 20344-2024? ✅ А) Методы испытаний специальной обуви Б) Порядок выдачи спецодежды работникам В) Периодичность обязательных медосмотров Г) Нормы бесплатной выдачи СИЗ 3. Чему посвящён ГОСТ 35266-2025? А) Испытаниям защитных касок ✅ Б) Выбору, использованию, уходу и обслуживанию средств защиты органов слуха В) Маркировке специальной обуви Г) Защите от падения с высоты 4. Что следует учитывать при выборе СИЗ для работников? А) Только стоимость продукции Б) Только рекомендации поставщика ✅ В) Опасности на рабочем месте и необходимые защитные свойства Г) Только срок службы изделия 5. Означает ли введение нового ГОСТа авто…

1. С какой даты введён в действие ГОСТ 35266-2025? А) 1 января 2026 года Б) 1 августа 2026 года В) 1 ноября 2026 года Г) 1 января 2027 года 2. Что регулирует ГОСТ ISO 20344-2024? А) Методы испытаний специальной обуви Б) Порядок выдачи спецодежды работникам В) Периодичность обязательных медосмотров Г) Нормы бесплатной выдачи СИЗ 3. Чему посвящён ГОСТ 35266-2025? А) Испытаниям защитных касок Б) Выбору, использованию, уходу и обслуживанию средств защиты органов слуха В) Маркировке специальной обуви Г) Защите от падения с высоты 4. Что следует учитывать при выборе СИЗ для работников? А) Только стоимость продукции Б) Только рекомендации поставщика В) Опасности на рабочем месте и необходимые защитные свойства Г) Только срок службы изделия 5. Означает ли введение нового ГОСТа автоматическ…