1. Предусмотрено ли понятие «субботник» Трудовым кодексом РФ? — 3 июня 2026 г. в 03:45:33.942
1. Предусмотрено ли понятие «субботник» Трудовым кодексом РФ? А) Да Б) Нет В) Только для государственных организаций 2. Может ли работодатель обязать работника участвовать в субботнике, если такие работы не входят в трудовые обязанности? А) Да, по устному распоряжению Б) Да, если субботник проводится на территории организации В) Нет 3. Что необходимо для привлечения работника к выполнению работ, не предусмотренных трудовым договором? А) Устное согласие работника Б) Письменное согласие работника В) Согласие профсоюза 4. Как оплачивается участие в субботнике в выходной день? А) Не оплачивается, если мероприятие корпоративное Б) Оплачивается в обычном размере В) Оплачивается в повышенном размере в соответствии с ТК РФ 5. Если работник получил травму во время организованного работодателем субботника, может ли такой случай подлежать расследованию? А) Нет, поскольку субботник не является работой Б) Да, при определённых обстоятельствах В) Только если работник получил тяжёлую травму