1. Предусмотрено ли понятие «субботник» Трудовым кодексом РФ? — 4 июня 2026 г. в 02:40:44.583
1. Предусмотрено ли понятие «субботник» Трудовым кодексом РФ? А) Да ✅ Б) Нет В) Только для государственных организаций 2. Может ли работодатель обязать работника участвовать в субботнике, если такие работы не входят в трудовые обязанности? А) Да, по устному распоряжению Б) Да, если субботник проводится на территории организации ✅ В) Нет 3. Что необходимо для привлечения работника к выполнению работ, не предусмотренных трудовым договором? А) Устное согласие работника ✅ Б) Письменное согласие работника В) Согласие профсоюза 4. Как оплачивается участие в субботнике в выходной день? А) Не оплачивается, если мероприятие корпоративное Б) Оплачивается в обычном размере ✅ В) Оплачивается в повышенном размере в соответствии с ТК РФ 5. Если работник получил травму во время организованного работодателем субботника, может ли такой случай подлежать расследованию? А) Нет, поскольку субботник не является работой ✅ Б) Да, при определённых обстоятельствах В) Только если работник получил тяжёлую травму