ЭГИДА - Центр охраны труда и промышленной безопасности
Бизнес · 25 августа 2026 г.
🚨 МИНТРУД ДАЛ НОВЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ИНСТРУКТАЖАМ И СТАЖИРОВКЕ — 25 августа 2026 г. в 02:35:24.461
🚨 МИНТРУД ДАЛ НОВЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ИНСТРУКТАЖАМ И СТАЖИРОВКЕ ☝️Что важно проверить работодателю и специалисту по охране труда в 2026 году 🗂️Инструктажи, стажировка, наставничество и электронный документооборот — вопросы, которые регулярно вызывают споры на практике. Минтруд дал разъяснения сразу по нескольким ситуациям. А с 31 августа 2026 года вступают в силу изменения в ПП РФ № 2464, внесённые постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805. 📌 ИНСТРУКТАЖИ И КЭДО Не стоит считать, что раз документ можно вести в электронном виде в рамках КЭДО, значит так можно оформить и любой документ по охране труда. Документы, подтверждающие проведение инструктажей, имеют специальный порядок оформления. 👉 Поэтому одного электронного журнала недостаточно: нужно проверить, как утверждена форма регистрации, какие сведения в ней фиксируются и каким образом подтверждается факт проведения инструктажа. ☝️Главное — документ должен позволять установить кто, когда и какой инструктаж прошёл. 👮 ИНСТРУКТАЖИ ДЛЯ ОХРАННИКОВ Не всегда нужно создавать отдельный самостоятельный инструктаж. Инструктаж по мерам безопасности для работников охраны может быть включён в инструктаж по охране труда на рабочем месте или целевой инструктаж — с учётом условий работы и требований безопасности. То есть задача специалиста — не плодить документы, а грамотно встроить необходимые требования в действующую систему. 👷 СТАЖИРОВКА ≠ НАСТАВНИЧЕСТВО Наставник не заменяет стажировку по охране труда, если она обязательна для конкретного работника. Стажировка — получение практических навыков безопасного выполнения работы. Наставничество — более широкая передача профессионального опыта и помощь в освоении работы. Их можно организовать совместно, но в документах важно чётко определить порядок и ответственность. 🔥 ЧТО МЕНЯЕТСЯ С 31 АВГУСТА? Постановление Правительства РФ № 805 продлевает действие ПП № 2464 до 1 сентября 2032 года и вносит ряд изменений. В частности: 🔹 уточняется порядок обучения и инструктажей при внутреннем совместительстве; 🔹 для впервые начавших трудовую деятельность работников, занятых на работах повышенной опасности, уточняется периодичность повторного инструктажа в первый год; 🔹 корректируются отдельные требования к обучению применению СИЗ; 🔹 обновляются вопросы обучения оказанию первой помощи. ⚠️ ЧТО ПРОВЕРИТЬ СЕЙЧАС ☑️ порядок проведения и регистрации инструктажей; ☑️ программы инструктажей; ☑️ документы по стажировке и наставничеству; ☑️ графики повторных инструктажей для работ повышенной опасности; ☑️ программы обучения по ОТ, СИЗ и первой помощи; ☑️ локальные документы и ссылки на действующие нормы. 💡 ГЛАВНОЕ В охране труда недостаточно просто провести инструктаж и поставить подпись. Должна работать вся цепочка: опасности → обучение → практические навыки → проверка знаний → документирование → допуск к работе. Именно это стоит сейчас проверить в организации, пока изменения не застали вас врасплох. 📌 Сохраните и отправьте коллеге по охране труда. *Материал подготовлен по действующим нормативным требованиям и актуальным разъяснениям. При применении конкретных норм необходимо учитывать характер деятельности организации, категории работников и условия труда. 💼 Хотите узнать больше или пройти обучение? Обращайтесь в Центр охраны труда и промышленной безопасности «Эгида»! Мы поможем вам обеспечить безопасность на каждом этапе. 📳Обращайтесь по телефону: 2-720-750 🌀Max: https://max.ru/id2464130973_biz #охранатруда #обучение #охрана_труда