Сотрудники просят собственника идти учиться. Вот это поворот — 8 июня 2026 г. в 16:21:26.494
Сотрудники просят собственника идти учиться. Вот это поворот На прошлой неделе была на аудите производства и проводила индивидуальные встречи по программе. И вот что меня реально порадовало. Везде сотрудники горят желаниям повысить квалификацию и повысить эффективность проекта. Не собственник пришёл разбираться - сотрудники сами пришли, сами нашли, сами записались. Говорят: мы видим затыки. Мы понимаем, где проблемы. Мы пытаемся что-то решить - но часть вопросов просто не в нашей власти. Это должен закрывать собственник. А он не идёт ни на обучение, ни за помощью. И мы уже сами говорим ему: давай, приглашай кого-то, давай меняться - иначе ничего не сдвинется. Я таких разговоров раньше почти не слышала. Обычно наоборот: собственник тянет, сотрудники сопротивляются. А здесь люди болеют за производство. Видят рынок, видят, что он изменился, понимают, что старые методы не работают - и хотят расти вместе с компанией. Не просто отсидеть смену, а реально помочь бизнесу стать другим. Это, если честно, и есть самый сильный сигнал для собственника. Когда уже не я говорю «пора менять систему управления» - а твои же люди внутри. На этой неделе буду разбирать, почему производство буксует даже при полной загрузке - и что с этим делать. По одной теме в день. А через неделю старт программы «Руководитель швейного бизнеса» - для руководителей, технологов и собственников, которые готовы выстроить систему, а не продолжать тушить пожары. Записаться можно по ссылке school.prosewbusiness.ru/upravlenec-proizvodstva