📌 Важно: дистанционное обучение не отменили полностью — 2 июля 2026 г. в 08:30:04.002
📌 Важно: дистанционное обучение не отменили полностью После выхода изменений в ПП № 2464 сразу появились тревожные вопросы: «Теперь первую помощь и СИЗ нельзя обучать дистанционно?» «Придется всем проходить обучение только очно?» «Нужно срочно переучивать всех работников?» Давайте разберемся без спешки. Изменения не означают полный отказ от дистанционного обучения по охране труда. Теоретическую часть по-прежнему можно проводить с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Но по отдельным направлениям усиливается внимание к практической подготовке. 🔎 В первую очередь это: — оказание первой помощи пострадавшим; — правильное применение средств индивидуальной защиты; — практические занятия на тренажерах и учебных полигонах. Суть не в запрете онлайн-формата. Суть в том, что практические навыки нельзя полноценно сформировать только за счет просмотра учебных материалов и прохождения теста. И это логично. Сердечно-легочную реанимацию сложно освоить только глазами. Правильно применять СИЗ тоже лучше не на уровне «я видел картинку в презентации». ✅ Что работодателю стоит сделать уже сейчас Проверьте, кому в организации нужно обучение по первой помощи и использованию СИЗ. Особенно если: — подходят сроки очередного обучения; — появились новые работники; — изменились должностные обязанности; — внедрены новые виды СИЗ; — обучение давно откладывали; — есть работники, которым обучение требуется уже сейчас. Вступление изменений в силу не сделает обучение невозможным. Просто практическую часть нужно будет организовывать внимательнее. 💛 Главный вывод сейчас простой: паниковать не нужно, но имеющиеся «хвосты» по обучению лучше закрыть заранее. Если у ваших работников уже есть потребность пройти обучение по первой помощи, использованию СИЗ, охране труда или работам повышенной опасности — лучше проверить это сейчас. В Учебном центре «Сфера безопасности» можно пройти обучение по действующему порядку и закрыть текущие потребности до вступления изменений в силу. ✍️ Напишите нам — поможем проверить потребность в обучении и подобрать программы с учетом ваших должностей и видов работ. 🔗 Оставить заявку на подбор обучения