❓ Вопрос: нужно ли после 31.08.2026 проходить тестирование в ЕИСОТ тем, кто замещает сп... — 3 августа 2026 г. в 04:05:47.824
❓ Вопрос: нужно ли после 31.08.2026 проходить тестирование в ЕИСОТ тем, кто замещает специалиста по охране труда на время отпуска или больничного? И отдельно: нужно ли проходить тестирование в ЕИСОТ лицам, на которых возложены обязанности по охране труда в организациях до 50 человек? ✅ Ответ: по НПА — не всегда. И здесь как раз важная загвоздка. После 31.08.2026 в ПП № 2464 действительно появляется новая формулировка про лиц, на которых возложены функции специалиста по охране труда. Но это изменение касается обучения, а не автоматического тестирования в ЕИСОТ. 📌 Что по обучению С 31.08.2026 в подп. «г» п. 53 ПП № 2464 будут указаны не только специалисты по охране труда, но и лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда. Такие лица должны проходить обучение по программам: — 46А — общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ; — 46Б — безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных по СОУТ и ОПР. Основание: подп. «а» и «б» п. 46, подп. «г» п. 53 ПП № 2464 в редакции с 31.08.2026. То есть если на работника возложили функции специалиста по охране труда, обучение по 46А и 46Б нужно. 📌 А что с ЕИСОТ А вот с ЕИСОТ другая история. Пункт 78 ПП № 2464 устанавливает, чья проверка знаний проводится с использованием ЕИСОТ. В этом пункте названы: — руководители и специалисты исполнительных органов субъектов РФ в области охраны труда; — руководители и преподаватели организаций и ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, если они участвуют в комиссиях по проверке знаний; — руководители подразделений по охране труда; — специалисты в области охраны труда организаций. Основание: п. 78 ПП № 2464. Но в п. 78 нет отдельной категории: “лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда”. И это важно. 📌 Значит ли это, что ЕИСОТ точно обязателен для всех таких лиц? Нет. Если буквально читать ПП № 2464, то после 31.08.2026 прямое требование по ЕИСОТ для лиц, на которых возложены функции специалиста по охране труда, отдельно не добавлено. То есть по НПА можно сказать так: — обучение по 46А и 46Б — да, требуется; — обязательное тестирование в ЕИСОТ — только если человек относится к категориям, прямо указанным в п. 78 ПП № 2464. 📌 Если работник замещает специалиста по охране труда на время отпуска или больничного Если на работника временно возложили функции специалиста по охране труда, его нужно обучить по 46А и 46Б. Но если он при этом не является специалистом в области охраны труда по своей должности и не является руководителем подразделения по охране труда, прямой обязанности проходить ЕИСОТ из п. 78 ПП № 2464 не следует. То есть по НПА: обучение нужно, ЕИСОТ — не прямо обязателен. 📌 Если организация до 50 человек По ст. 223 ТК РФ работодатель с численностью не более 50 работников сам решает, создавать ли службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда. Если службы или специалиста нет, функции по охране труда может выполнять: — работодатель — индивидуальный предприниматель лично; — руководитель организации; — другой уполномоченный работодателем работник; — организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда по гражданско-правовому договору. Основание: ч. 2 и ч. 3 ст. 223 ТК РФ. Если в такой организации функции специалиста по охране труда возложены на руководителя, кадровика, инженера или другого работника, после 31.08.2026 его нужно обучить по 46А и 46Б как лицо, на которое возложены функции специалиста по охране труда. Но обязательность ЕИСОТ снова смотрим через п. 78 ПП № 2464. Если этот работник не является специалистом в области охраны труда организации по должности и не является руководителем подразделения по охране труда, прямой обязанности проходить тестирование в ЕИСОТ из текста п. 78 не следует. 📌 Наша рекомендация Несмотря на это, в спорных ситуациях мы рекомендуем рассмотреть прохождение ЕИСОТ.