Премия перестаёт мотивировать, когда превращается в привычную часть зарплаты.
Премия перестаёт мотивировать, когда превращается в привычную часть зарплаты. Эксперты отмечают, что регулярные дополнительные выплаты сотрудники со временем начинают воспринимать не как бонус, а как гарантированную часть дохода. Поэтому простое увеличение премий не всегда приводит к ожидаемым результатам. На мотивацию могут гораздо сильнее влиять факторы, такие как признание заслуг, интересные задачи, самостоятельность и возможность профессионального роста. Всё про деньги — Подпишись
454 просмотров