О потребности работодателей в работниках, заявленной в службы занятости в регионах России — 9 июня 2026 г. в 03:01:04.303
О потребности работодателей в работниках, заявленной в службы занятости в регионах России Провел анализ потребности работодателей в работниках, заявленной в органы службы занятости населения, рассчитал годовое изменение в разрезе регионов страны. Представлю основные результаты и выводы. В апреле 2026 года общероссийский показатель, сравнивая с апрелем 2025 года, почти не изменился. Снижение заявленной потребности в работниках составило лишь 0,2%. Снижение потребности наблюдалось в 60 регионах страны, причем в разном диапазоне. Рост потребности наблюдался только в 25 регионах, таким образом околонулевая динамика по стране сформировалась за счет компенсации падения в большинстве субъектов сильным ростом в ограниченной группе регионов. Первые 20 субъектов РФ концентрируют около 59% всей заявленной потребности, а первые 15 — уже более половины. Наибольший абсолютный прирост потребности в работниках за год дали Ленинградская область, Московская область, Москва, Республика Татарстан и Амурская область. Эти 5 регионов страны дали около 78% общестранового прироста. В относительном выражении лидерами годового роста стали Мурманская область (+109,8%), Севастополь (+80,4%), Северная Осетия — Алания (+75,4%), Ленинградская область (+61,6%), Москва (+58,1%) и Московская область (+50,5%). Максимальное относительное снижение зафиксировано в Ингушетии (–69,3%), Калмыкии (–48,9%), Еврейской автономной области (–38,6%), Кемеровской области (–34,6%) и Санкт-Петербурге (–34,1%). Прихожу к выводу, что дефицит кадров не исчезает, а меняет географию. Почти нейтральная динамика по стране складывается из разнонаправленных процессов в регионах, где рост потребности в одних субъектах компенсирует ее снижение в других. При этом важно учитывать ограниченность самого показателя, так как он отражает только вакансии, заявленные работодателями в органы службы занятости, и потому не охватывает весь рынок труда, но хорошо показывает территориальные сдвиги в официально фиксируемом спросе на работников. Отдельно выделю Республику Башкортостан. В апреле 2026 года заявленная потребность работодателей здесь составила 27,8 тыс. человек против 38,0 тыс. годом ранее. Снижение — около 10,3 тыс. вакансий, или –26,9%. По абсолютному сокращению Башкортостан вошел в число регионов, внесших наибольший отрицательный вклад в общероссийскую динамику. Источник: Росстат; расчеты автора. Дзен| 📱ВК| 🇷🇺MAX| 📱telegram