Неполная занятость в регионе: рост на фоне низкой безработицы
Неполная занятость в регионе: рост на фоне низкой безработицы Сравнил сопоставимые данные Башкортостанстата за II квартал 2024–2026 гг. Они показывают, что неполная занятость в крупных и средних организациях республики растёт. В 2024 г. в этом режиме работали 93,1 тыс. человек, в 2025 г. — 95,9 тыс. (+3%), в 2026 г. — уже 106,2 тыс. (+10,7% за год). При этом обследованных работников за тот же период стало меньше, поэтому доля неполной занятости выросла сильнее: с 12,1 до 14,0% списочной численности. Основной вклад в структуру неполной занятости дают отпуска без сохранения заработной платы: 82,4 тыс. человек, или 10,9% персонала. Число работающих неполное время по соглашению сторон увеличилось с 17,0 до 20,9 тыс. Неполное время по инициативе работодателя пока незначительно (419 человек), но за два года этот показатель вырос в 20 раз. В обрабатывающей промышленности в неоплачиваемых отпусках находится наибольшее абсолютное число занятых —почти каждый четвёртый работник (23,7%), а число работающих неполное время за год удвоилось. Похожая динамика наблюдается на транспорте, в общественном питании и административных услугах. Как можно трактовать эти данные? С одной стороны, в условиях кадрового дефицита предприятия удерживают персонал, сокращая рабочее время, а не штат. С другой стороны, в условиях снижения деловой активности в экономике региона формируется скрытая безработица, а добровольный характер отпусков нередко носит формальный характер. Статистика неполной занятости является опережающим индикатором. Сохранение тренда в III–IV кварталах будет означать, что корректировка рынка труда переходит из скрытой формы в открытую. Источник: Башкортостанстат, малый бизнес статнаблюдением не охвачен. Дзен | ВК | MAX | Telegram