Вне рабочей силы: специфика региона
Вне рабочей силы: специфика региона В 2025 г. в Башкортостане численность лиц, не входящих в состав рабочей силы, достигла 1429,6 тыс. человек. Это 5-е место среди регионов страны, 3-е без учёта Москвы и Санкт-Петербурга и 1-е в Приволжском федеральном округе (к примеру, в Татарстане — 1197,4 тыс.). За год численность выросла на 3,3%, по России — на 0,2%. Структура этой группы в регионе моложе среднероссийской. Доля лиц 30–59 лет составляет 16,2% (по РФ — 10,6%), средний возраст — 53,3 года против 55,1 в РФ. В трудоспособном возрасте вне рабочей силы находятся 534,6 тыс. человек. Из них 41,5% — учащиеся дневной формы, 17,6% — пенсионеры (это первое место в стране по абсолютной численности, их 94,0 тыс.), 15,7% — лица, ведущие домашнее хозяйство. Отмечу, что по абсолютной численности этой категории (лица, ведущие д/х) республика занимает второе место в России: 83,8 тыс. человек, больше только в Московской области (121,5 тыс.). Это почти втрое больше, чем в Татарстане (28,8 тыс.), а доля (7-е место) в полтора раза превышает среднюю по стране (10,3%). Почему этот показатель в Башкортостане так высок? Во-первых, я связываю это с устойчивостью традиционной модели семьи на фоне высокой доли сельского населения. Во-вторых, с активностью личных подсобных хозяйств (с 2017 г. производство продукции для собственного потребления не учитывается Росстатом как занятость). При этом 90% неактивных лиц в трудоспособном возрасте не выражают желания работать, а потенциальная рабочая сила составляет 14,3 тыс. человек. Значит, количественный резерв рынка труда в условиях кадрового дефицита существует, но носит латентный характер. Это еще один аргумент в пользу сделанного мной ранее вывода о том, что количественный резерв рынка труда (со стороны предложения) в условиях фиксируемого кадрового дефицита в регионе имеется. А, соответственно, проблема на рынке труда в большей степени связана с так называемым «дисмэтчингом» (несоответствием, несовпадением), носящим системный характер. Источник: Росстат, данные выборочного обследования рабочей силы на региональном уровне могут иметь статистическую погрешность. Дзен | ВК | MAX | Telegram