Мотивация всем, кто сейчас в поиске работы❤️ — 3 июня 2026 г. в 16:49:30.809
Мотивация всем, кто сейчас в поиске работы❤️ Среди моих клиентов большинство в возрасте 40+. Мне 45, и в 43 я сама выходила в найм: искала работу, откликалась, проходила собеседования. Поэтому я знаю поиск работы с разных сторон: как кандидат, как карьерный консультант и как HR со стороны компаний. Тему возраста я часто поднимаю в моём блоге, потому что она правда важная. Каждый раз, когда в рилсе или посте я произношу слово «возраст», в комментариях начинается буря. Один раз когда комментарии перевалили за 100 я даже закрыла возможность комментировать, потому что сил уже не было читать все боли и негодования😀 Но я говорила и продолжаю говорить уверенно: в поиске работы возраст не решающий фактор. Для руководителя, топ-менеджера, человека с большим управленческим опытом поиск от 6 месяцев — это нормальная история. Может быть быстрее, конечно. Но 6–9 и даже 12 месяцев — вполне возможно. Почему так? Потому что для топ-менеджера подходящих компаний и вакансий в разы меньше, чем для экспертной позиции. Потому что больше этапов собеседований, больше согласований, больше ожидания решений внутри компании. И в таком поиске важно всё: какие роли вы для себя рассматриваете дальше, какие условия для вас принципиальны, насколько резюме и профили соответствуют цели, как вы проходите этапы, как строите коммуникацию с HR и нанимающими руководителями. Потому что оффер может долго не приходить не из-за возраста. А потому что нанимающей стороне непонятно, из какой роли вы дальше хотите строить свой карьерный трек. Или потому что в резюме перечислен весь большой опыт сразу, без фокуса. Или потому что ваша экспертиза очень узкая, и таких вакансий появляется 1–2 за несколько месяцев. В долгом поиске можно находиться по очень разным причинам. И возраст далеко не всегда главная. Поэтому если вы всё проверили: цель, стратегию, резюме, профили, каналы поиска, собеседования, коммуникацию на всех этапах — и желаемого оффера пока нет, значит продолжайте поиск. Чуть меняйте подход, пересобирайте профиль, расширяйте каналы, заходите через прямые контакты. Результат обязательно будет. Его не может не быть и вот такие отзывы подтверждение🫶🏻 P.S. Если вам нужен индивидуальный чек-ап по цели, резюме, профилям и стратегии поиска — напишите мне: https://t.me/Elena_career_coach