Всё чаще на консультациях слышу тревожные вопросы и комментарии: что работы нет, пригла... — 30 июня 2026 г. в 10:26:29.921
Всё чаще на консультациях слышу тревожные вопросы и комментарии: что работы нет, приглашений нет и что делать — непонятно. Когда непонятно, делать много хаотичных действий ещё хуже, чем ничего не делать. Поэтому: ▶️ Во-первых, ограничьте контент про то, что работу не найти, рынок труда на дне, а зарплаты снижаются. Не всё из этого правда, совершенно точно. Прямо сейчас есть собеседования, открываются и закрываются новыми сотрудниками вакансии, я это вижу по своим клиентам, по общению с нанимающими и коллегами hr. ▶️ Во-вторых, опирайтесь на цифры. Если вы в поиске, ведите таблицу: фиксируйте отклики, просмотры, отказы, приглашения. Цифры и аналитику всегда понятнее и спокойнее воспринимать, чем сообщения с отказами в чате hh (тем более, что половина из них автоматические). ▶️ В-третьих, тестируйте разные версии резюме: по названию (желаемой должности), наполнению (задачи и результаты), ключевым словам, локации, фото, зарплатным ожиданиям и т. д. Берите один параметр, меняйте его и смотрите статистику. ▶️ В-четвёртых, тестируйте разные способы поиска, кроме hh. Вот тут вышла моя статья с обзором площадок и способов поиска работы. Выбирайте для себя рабочие инструменты. ▶️ В-пятых, пообщайтесь с теми, кто успешно и быстро сменил работу. Уверена в окружении у вас таких примеров много. Пообщайтесь с карьерным консультантом, который видит рынок шире. Главное — не оставайтесь один на один со своими переживаниями❤️