🇷🇺 Выступила на площадке Президентской академии в рамках научной конференции «Наука д...
🇷🇺 Выступила на площадке Президентской академии в рамках научной конференции «Наука для государственного управления в России». Обсудили научно-образовательное и кадровое обеспечение развития сельских территорий — стратегическое направление для Университета Вернадского. Главная проблема — кадровый разрыв на селе: дефицит специалистов в АПК составляет 140–200 тысяч человек, ежегодная потребность в замещении — 130–150 тысяч. Но эти цифры — лишь симптом. Ключевой вывод нашего исследования: кадровый дефицит на селе во многом связан с нехваткой смыслов и ценностных ориентиров. Поэтому вуз должен работать и с компетенциями, и с ценностно-нормативным контуром специалиста. Исходя из этого, мы выстроили модель вуза как инфраструктурного центра экспертного строительства — переход от «поставщика образовательных услуг» к четырём взаимосвязанным контурам: 🔺 непрерывная подготовка по схеме «школа — вуз — территория»; 🔺 экспертно-аналитическое сопровождение органов местного самоуправления; 🔺 научное обеспечение управленческих решений; 🔺 сетевое взаимодействие и трансфер практик. За каждым направлением — конкретные проекты: программа ДПО «Развитие сельских территорий и сельских агломераций», объединившая 1400 управленцев из 8 регионов; соглашение с РАО о создании научного центра в 2024 году; проект «Кадры Вернадского: территориям страны нужен именно ты». Наша миссия — готовить высококвалифицированных специалистов, социально активных граждан и патриотов. Модель сочетает традиционные ценности и инновации через три роли: профессионал, руководитель сообщества, организатор диалога и просветитель. Именно такой баланс формирует устойчивый кадровый потенциал села. Чтобы понять реальный запрос территорий, мы совместно с ВАРМСУ провели исследование среди 3264 муниципальных служащих сельских территорий. Полученные данные легли в основу управленческих решений. Университет Вернадского готов стать интегратором этой работы.