Елена Пономарева - канал о кадровом учете и трудовых отношениях
Бизнес · 8 сентября 2026 г.
Больничный после увольнения: коротко о главном — 8 сентября 2026 г. в 10:00:07.631
Больничный после увольнения: коротко о главном Право на пособие Если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, больничный обязаны оплатить. Причина увольнения и диагноз значения не имеют. При увольнении с работы по совместительству, пособие выплачивается только по основному месту работы. Пособие не выплачивается: • тем, кто получает пособие по безработице в центре занятости; • если травма нанесена умышленно (подтверждено судом); • если травма получена при совершении преступления; • больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи. Кто платит пособие: • первые 3 дня — бывший работодатель; • остальные дни — Социальный фонд России (СФР). Если компания ликвидирована, то всю сумму платит СФР. Сроки выплаты пособия: • от работодателя — в ближайший зарплатный день; • от СФР — в течение 10 рабочих дней. Размер пособия: Обычно зависит от стажа (100%, 80% или 60%), но для больничного после увольнения действует особое правило: всегда 60% от среднего заработка, независимо от стажа. Обратиться за пособием бывший работник должен не позднее 6 месяцев после его закрытия. Дистанционные курсы - https://edualt.ru/zaochno Вебинары - https://edualt.ru/raspisanie-seminarov