Продолжаю серию разборов управленческих ситуаций. — 27 июля 2026 г. в 09:29:01.425
Продолжаю серию разборов управленческих ситуаций. ❗️Сегодня — случай, который часто встречается в растущих компаниях. Собственник понимает: пора создавать команду руководителей. Но сильные специалисты не хотят переходить в управление. Первое желание — обвинить людей. «Не хотят расти». «Боятся ответственности». «Нет инициативы». Но если посмотреть глубже, часто проблема не в людях. Компания просто не создала систему, в которой руководитель может успешно работать. Разбираю ситуацию в карточках через метод КУРС: Контекст → Управление → Развитие → Среда. ⬆️⬆️⬆️
142 просмотров