Самая дорогая ошибка при найме — не та, о которой говорят — 30 июля 2026 г. в 11:15:26.821
Самая дорогая ошибка при найме — не та, о которой говорят Многие руководители сталкивались с этим. Вы уже понимаете, что человек не справляется. Но каждый день говорите себе: «Ему просто нужно ещё немного времени». Именно эта мысль однажды дорого обошлась моей компании. Проблема была не в сотруднике. Проблема была во мне. Несколько лет назад я нанял руководителя на одну из ключевых должностей. На собеседовании всё выглядело убедительно: опыт, рекомендации, правильное отношение к работе. Но довольно быстро появились тревожные сигналы: — задачи выполнялись не так, как нужно; — решения принимались слишком медленно; — организация работы была слабой; — результат не соответствовал должности. Сегодня я понимаю: уже тогда нужно было честно ответить себе на один вопрос. Это адаптация? Или человеку просто не хватает компетенции для этой должности? Но я тянул.Потому что человек старался. Не конфликтовал. Не спорил. Выполнял поручения. И я путал две разные вещи: исполнительность и управленческую компетентность. Человек может быть порядочным, ответственным и трудолюбивым. Но этого недостаточно для руководящей должности. Руководитель должен самостоятельно принимать решения, организовывать людей и отвечать за результат. Главная ошибка — слишком долго надеяться, что время исправит то, чего оно исправить не может. С тех пор я задаю себе вопрос намного раньше: человек действительно проходит период адаптации — или я просто не хочу признать ошибку при выборе? Если перепутать эти ситуации, платить будет не сотрудник. Платить будет вся компания. Чек-лист по проверке электрохозяйства: https://audittp.eridan-energy.ru/proverkaelektrovesopasnocty Проверьте проект электросетей до монтажа: https://proekteridan.eridan-energy.ru/auditproekta