Антикоррупционные требования при трудоустройстве бывших чиновников предложили ужесточит...
Антикоррупционные требования при трудоустройстве бывших чиновников предложили ужесточить. Соответствующий законопроект внесли в Госдуму председатель и заместители Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев, Эрнест Валеев и Анатолий Выборный. Документ вводит обязанность работодателя проставлять в трудовую книжку отметку о том, что последняя занимаемая госслужащим должность входила в перечень, требующий уведомления. При этом саму должность указывать не требуется – это важно для безопасности некоторых категорий сотрудников, в том числе оперативных подразделений. Сейчас работодатель обязан сообщить на прежнее место службы о приеме на работу бывшего госслужащего, занимавшего ранее определенные должности (например, связанные с осуществлением контроля и надзора, управлением госимуществом и финансами, выдачей разрешений и лицензий и т. д.). За неисполнение этой обязанности только в 2025 году к административной ответственности привлекли больше 6 тысяч человек, а сумма штрафов достигла почти 215 миллионов рублей, отметил глава комитета в своем канале в МАХ. При этом часто нарушения происходят из-за отсутствия в трудовой книжке информации, что занимаемая чиновником должность входила в «особый» перечень. Кадровая служба и комиссия по урегулированию конфликта интересов в органе, где работал госслужащий, проверяют, входит ли деятельность нового работодателя в сферу госконтроля, надзора или управления, в которой ранее вращался этот сотрудник. Если выявлено, что трудоустройство нарушает антикоррупционное законодательство, новый работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с этим сотрудником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 84 Трудового кодекса РФ. Поправки призваны снизить риски возникновения конфликта интересов и сделать правила трудоустройства экс-чиновников более прозрачными, исключающими возможность использования прежних связей в коррупционных целях, подчеркивают авторы.