Инклюзия работает, когда объединяются ресурсы — 27 августа 2026 г. в 07:00:10.665
Инклюзия работает, когда объединяются ресурсы На конференции «Экономика добрых дел: инвестиции в качество жизни регионов», организованной медиагруппой «Комсомольская правда», Анна Чернышева, исполнительный директор и руководитель направления HR и трудоустройства Everland, рассказала, как партнерство бизнеса, власти, НКО и образовательных организаций помогает создавать системные решения для трудоустройства людей с инвалидностью. 🎤 В фокусе выступления — опыт программы «Эстафета успешности», которая за три года выросла из серии мотивационных встреч в федеральную программу, реализуемую уже в 21 регионе. Она реализовалась при поддержке Агентства стратегических инициатив (АСИ) и компании «Магнит». Анна выделила несколько ключевых условий для изменений в инклюзивном найме: 🔹 Объединение ресурсов. Ни один участник системы не может решить задачу массового трудоустройства людей с инвалидностью в одиночку — нужны совместные действия работодателей, региональных властей, НКО и образовательных учреждений. 🔹 Переход от разговоров к конкретным планам. В регионах проходят стратегические сессии, где партнеры определяют проблемы, зоны ответственности и формируют дорожные карты для запуска пилотных программ. 🔹 Готовность бизнеса. Работодателям нужно не только открывать вакансии, но и готовить команды, нанимающих менеджеров и HR к инклюзивному найму и реинтеграции сотрудников, которые приобрели инвалидность. 🔹 Реальные профессиональные возможности. Уже сейчас есть направления, где можно масштабировать занятость людей с инвалидностью: ретейл, логистика и фулфилмент, доставка, упаковка, клиентская поддержка и дистанционная работа. 🔹 Роль самих людей с инвалидностью и их семей. Важно создавать мотивацию, показывать реальные примеры профессионального пути и помогать человеку пройти маршрут от профориентации до трудоустройства. За три года программы более 600 человек получили опыт профессиональной занятости или нашли работу. Для бизнеса это важный сигнал: инклюзивный наем может быть не отдельной социальной инициативой, а частью системной кадровой стратегии региона и компании. ❤️ Спасибо организаторам конференции «Экономика добрых дел» за возможность обсудить практические решения.