💡Кассация подтвердила: гарантии для многодетных семей распространяются на генеральных ... — 5 июня 2026 г. в 04:59:00.339
💡Кассация подтвердила: гарантии для многодетных семей распространяются на генеральных директоров Первый кассационный суд общей юрисдикции встал на защиту многодетного отца, уволенного с поста гендиректора ООО по решению участников (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ). Мужчина являлся единственным кормильцем троих несовершеннолетних детей, младшему — менее 3 лет, супруга не работает. Суды первой и апелляционной инстанций сочли увольнение законным. ☝️Однако кассация указала: расторжение трудового договора по решению участников общества — это увольнение по инициативе работодателя, а значит, на него распространяются все гарантии ТК РФ, включая защиту многодетных родителей по ст. 261 ТК РФ. Поскольку апелляция не проверила доводы о статусе единственного кормильца, дело направлено на новое рассмотрение. Суд прямо подчеркнул: ограничения на увольнение по инициативе работодателя действуют и в отношении руководителей организаций. Аналогичную позицию ранее занимал 8-й КСОЮ в деле об увольнении женщины с ребенком до 3 лет. 📍Вывод для работодателей: при прекращении полномочий директора по ст. 278 ТК РФ необходимо учитывать, относится ли он к льготным категориям (многодетные, одинокие родители и др.). Игнорирование этих гарантий с высокой вероятностью приведет к восстановлению работника в суде. Определение 1-го КСОЮ от 12.08.2025 № 88-21022/2025 Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.