🔴Новый порядок стажировок в ТК РФ: права, гарантии и обязанности сторон — 3 августа 2026 г. в 13:16:35.512
🔴Новый порядок стажировок в ТК РФ: права, гарантии и обязанности сторон С 1 марта 2027 года вступают в силу изменения в трудовом законодательстве, регламентирующие институт стажировки. 📌Согласно новым нормам, стажером признается лицо, осваивающее образовательные программы среднего, высшего или дополнительного профессионального образования, а также проходящее профобучение. ✅Ключевое нововведение — стажировка оформляется исключительно по срочному трудовому договору. Пройти её смогут студенты и выпускники вузов и колледжей в течение одного года после окончания учебы. Максимальный срок стажировки ограничен шестью месяцами. 🕐В этот период молодой специалист получает полный спектр трудовых гарантий: заработную плату не ниже МРОТ, оплату больничных листов и включение времени работы в пенсионный стаж. ☝️Работодатели, в свою очередь, обязаны организовать наставничество для эффективного овладения профнавыками, а также утвердить локальные акты, определяющие порядок прохождения стажировки, критерии оценки результатов и допустимый объем самостоятельной работы. ❗️Важно: при успешном завершении стажировки и заключении бессрочного договора испытательный срок для такого работника устанавливать запрещено. Исключение составляют лишь госслужащие и муниципальные служащие — на них новые правила не распространяются. Законопроект 1252024-8 Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.