🔴Больничный по уходу за ребенком при недавнем трудоустройстве на новую работу: что важ...
🔴Больничный по уходу за ребенком при недавнем трудоустройстве на новую работу: что важно знать Смена места работы — не повод отказываться от пособия по временной нетрудоспособности. Работающий родитель вправе уйти на больничный по уходу за заболевшим ребенком и получить выплату, даже если он только что устроился в новую компанию. ✅Как оформить. Достаточно открыть больничный лист в медицинском учреждении. Сведения об этом автоматически поступают работодателю — от сотрудника дополнительных действий не требуется. ✅Как рассчитают пособие. Ключевой момент: сумма зависит не только от нового места работы. Для расчета учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году болезни ребенка. В него включается и доход у прежнего работодателя. 📍Что это значит на практике. Если вы недавно сменили работу, размер выплаты не будет занижен из-за короткого стажа у нового работодателя: в расчет войдут суммы, полученные ранее, и будет учтен весь страховой стаж до устройства на новое место. Пособие рассчитывается исходя из официального заработка за указанный период. 📍Вывод. Новое трудоустройство не лишает права на оплачиваемый больничный по уходу за ребенком. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.