Искусственный интеллект и роботизация: почему кадровый дефицит в промышленности нельзя ... — 7 августа 2026 г. в 08:23:51.832
Искусственный интеллект и роботизация: почему кадровый дефицит в промышленности нельзя решить только закупкой техники На днях наши коллеги из РЦК Татарстана, Университета Иннополис и других региональных центров провели серию экспертных сессий, посвящённых роботизации и подготовке кадров. Наш руководитель проектов Виктор Иванов принял участие в сессии и собрал для вас ключевые выводы. Спрос на автоматизацию растёт кратно: в ФЦК уже поступило около 600 заявок от предприятий при плановых 320 проектах на текущий год. Но на практике бизнес сталкивается с двумя главными барьерами — высокими рисками внедрения и глубоким дефицитом специалистов, способных работать с новыми технологиями. Ключевые выводы и рекомендации для предприятий 🔹Подготовка кадров — главный драйвер роботизации. Приобрести робота недостаточно — необходима команда из 3–4 специалистов разных профилей (от операторов и инженеров до интеграторов и руководителей проектов). Именно поэтому сейчас формируется единая сетевая система повышения квалификации, включающая очные модули и аудит на реальных площадках. 🔹Автоматизировать можно только оптимизированный процесс. Перед закупкой дорогостоящих робототехнических комплексов эксперты советуют пройти обязательные шаги: — провести комплексный аудит предприятия (технологический, организационный и управленческий) — устранить потери и оптимизировать логистику и операционные процессы; — сформировать долгосрочную программу модернизации и подготовить инфраструктуру. 🔹Грамотное сочетание бережливого производства и автоматизации даёт кратный рост показателей. На проектах внедрения сварки и сборки рост выработки составляет от 20% до 400%. Высвобождение квалифицированных кадров с рутинных операций позволяет перенаправить их на сложные, экспертные участки. Экономический эффект на предприятиях-участниках измеряется десятками миллионов рублей. Как отмечают эксперты, кризис и кадровый дефицит — это прямой повод для перестройки процессов, а не для откладывания изменений. Первым шагом к роботизации всегда остаётся наведение порядка в базовых производственных потоках.