Завершился юбилейный X Санкт-Петербургский Международный Форум труда
Завершился юбилейный X Санкт-Петербургский Международный Форум труда Это были три дня интересной и насыщенной работы: 150 мероприятий, 10 000 участников и один важный для нас вывод — ИИ и автоматизация перестали быть «экспериментом» и уже стали нашей повседневной рабочей средой. Главные итоги и инсайты 🔹 Цифровая гигиена и экономия времени. Исследования показывают, что грамотное использование нейросетей экономит специалистам от 3 до 4 часов ежедневно. Это время мы должны возвращать экспертам для решения сложных задач, убирая из их графика рутину. 🔹 Эффективность в действии. Реальные кейсы федерального проекта «Производительность труда» (например, опыт «МЕТЕОР Лифт») доказывают: внедрение цифровых экосистем дает рост эффективности до 30% и снижает нагрузку на диспетчеров на 40%. 🔹 Человек остается в контуре. Роль специалиста смещается от операционки к управлению изменениями. Технологии должны делать работу проще, а человека — важнее. 🔹 ИИ-грамотность — это новый базовый навык. Требования к кандидатам меняются прямо сейчас. Работа с искусственным интеллектом и цифровым ПО становится обязательной для всех профилей, включая рабочие профессии. 🔹 Запрос на стабильность. Вопреки мифам о «летунах», новое поколение, которое выйдет на рынок через 2-3 года, ищет устойчивости. Студенты готовы сохранять лояльность компании на протяжении 5–6 и более лет, если уровень зарплаты и соцпакет соответствуют их ожиданиям. Поддержка для бизнеса Для тех, кто планирует обновление и автоматизацию, Фонд развития промышленности Санкт-Петербурга предложил несколько мер поддержки: 🔹Займы: до 500 млн рублей под 3% годовых. Ставка фиксированная на весь срок. 🔹Льготное финансирование ИТ-решений под 3–7%. 🔹Субсидии: компенсация до 50% лизинговых платежей (до 20 млн руб. в год). Ну и, конечно, напоминаем, что Региональный центр компетенций Санкт-Петербурга помогает компаниям оптимизировать бизнес-процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда» 😉 Участие в программе — бесплатное. Подать заявку Что дальше? На форуме поднималось много важных тем и за пределами трека производительности. Вопросы образования, кадровой безопасности и социальной политики неразрывно связаны с эффективностью бизнеса — без сильной команды ни одна технология не даст результата. Мы получили много новых идей на смежных секциях и уже планируем, как применить этот опыт в нашей работе. В следующих постах начнем делиться конкретными материалами, кейсами и презентациями спикеров. Оставайтесь на связи!