🗂 Одно уведомление по НДФЛ и взносам вместо двенадцати в год
🗂 Одно уведомление по НДФЛ и взносам вместо двенадцати в год С 1 сентября 2026 года работодатели получили право подавать одно уведомление об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов сразу на весь предстоящий календарный год, с разбивкой по периодам начисления и выплаты. Важная оговорка: это право, а не обязанность. Привычный ежемесячный порядок подачи уведомления сохраняется для всех, кто им пользуется сейчас. 🔹 Кому подходит. Компаниям со стабильным фондом оплаты труда: зарплата из месяца в месяц одинаковая, штат не меняется. 🔹 Как это работает. Можно подать уведомление сразу на несколько периодов вперёд, вплоть до целого года. 🔹 Как списываются деньги. Если на едином налоговом счёте есть положительное сальдо, по НДФЛ зачёт пройдёт не позднее 2-го рабочего дня после окончания периода из уведомления, а по взносам не позднее 3-го числа месяца уплаты. 🔹 Кому не подходит. Если зарплата и состав сотрудников меняются каждый месяц, авансовое уведомление скорее усложнит учёт, чем упростит его. Что это значит для бизнеса: для компании с небольшой стабильной командой это способ один раз в год закрыть рутину с уведомлениями, а не вспоминать о ней каждый месяц. Но это решение для каждой компании отдельно, а не универсальный совет всем подряд. Если хотите понять, подходит ли вашей компании авансовый порядок уведомлений, обращайтесь к нам, посмотрим на вашу ситуацию 📨