ФМБА РОССИИ, РОСАТОМ, ПИМУ РАСШИРЯЮТ СОТРУДНИЧЕСТВО ПО ПОДГОТОВКЕ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ ДЛ... — 17 марта 2026 г. в 08:59:51.362

ФМБА РОССИИ, РОСАТОМ, ПИМУ РАСШИРЯЮТ СОТРУДНИЧЕСТВО ПО ПОДГОТОВКЕ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ ДЛЯ АТОМНЫХ ГОРОДОВ В Нижнем Новгороде на базе Приволжского исследовательского медицинского университета состоялся "День Росатома", объединивший представителей ФМБА России, Госкорпорации "Росатом", медицинских организаций, муниципалитетов атомных городов и студентов. Главной темой встречи стало формирование устойчивого притока молодых специалистов в медицинские учреждения ФМБА России в городах присутствия Росатома и развитие взаимовыгодного сотрудничества, которое отвечает интересам и системы здравоохранения, и атомной отрасли. Открывая встречу, ректор ПИМУ, отныне одного из опорных вузов Росатома, Николай Карякин заявил: "Мы совершенствуем образовательный процесс, техническое оснащение, программы дополнительного образования, клинические базы, чтобы наши выпускники были специалистами с высоким уровнем знаний". Для ФМБА России и Госкорпорации “Росатом” вопрос притока действительно качественно подготовленных молодых специалистов в медицинские учреждения атомных городов является одним из ключевых. Именно поэтому такие темы важно обсуждать широко — с участием вузов, работодателей, органов местного самоуправления, врачей и самих студентов. В ходе мероприятия участники обсудили кадровые потребности медицинских организаций ФМБА России, меры социальной поддержки молодых врачей, возможности профессионального роста в атомных городах, а также развитие медицинской инфраструктуры на этих территориях. Отдельное внимание было уделено прямому диалогу со студентами как будущими специалистами, которым предстоит обеспечивать кадровую устойчивость учреждений здравоохранения в стратегически значимых городах. "ФМБА России последовательно развивает современные подходы к здоровьесбережению, профилактике и управлению здоровьем, а также формирует условия, при которых молодой специалист может получить не только первое рабочее место, но и реальные возможности для профессионального и личного роста", — отметила начальник Управления кадровой политики и общественных связей ФМБА России Людмила Летникова. О работе государственной корпорации и реализуемых совместно с ФМБА России проектах в атомных городах студенты узнали из сообщения заместителя директора по социальным проектам и региональному развитию ЧУ "Росатом Регионы" Владимира Лазарева. С докладом "Медицинские организации ФМБА России в ПФО: возможности трудоустройства и социальной поддержки молодых специалистов" выступил директор ПОМЦ ФМБА России Сергей Романов. В своем докладе он представил возможности построения профессиональной карьеры в учреждениях ФМБА России в округе и рассказал о действующих мерах поддержки молодых специалистов. "Медицинские организации ФМБА России в Приволжском федеральном округе готовы предложить молодым специалистам широкий спектр возможностей для трудоустройства, программы наставничества и социальной поддержки. Наша задача — показать будущим врачам, что работа в системе ФМБА России в городах присутствия Росатома — это перспективный профессиональный выбор", — добавил Сергей Романов. В программе мероприятия также были представлены выступления главных врачей и руководителей муниципалитетов атомных городов о преимуществах жизни и работы на этих территориях, включая современные условия труда, социальную инфраструктуру, меры поддержки и возможности профессиональной самореализации. После завершения официальной части мероприятия у всех желающих была возможность задать интересующие их вопросы и узнать о программе целевого обучения от учреждений ФМБА России. Все участники встречи отметили, что партнерство ФМБА России и Росатома в кадровой сфере носит практический и долгосрочный характер, а подобный формат взаимодействия позволяет выстраивать прямой контакт с будущими выпускниками и формировать кадровый резерв для медицинских организаций ФМБА России в городах присутствия атомной отрасли.