🚫 Отпуск «сгорает», если не использовать его в текущем году? — 14 мая 2026 г. в 13:15:36.278
🚫 Отпуск «сгорает», если не использовать его в текущем году? Частый вопрос от бухгалтеров и кадровиков 👇 Сотрудник не ходил в отпуск в 2024 году, часть дней использовал в 2025-м, а остаток планирует взять уже в 2026 году. Возникает вопрос: не будет ли это нарушением ТК РФ? Коротко: нет, не будет. Что важно помнить: ✔ отпуск считается по рабочему, а не календарному году; ✔ отпуск за прошлый рабочий год можно использовать позже; ✔ работник может взять отпуск за новый рабочий год, даже если старый ещё не использован полностью; ✔ в календарном году сотрудник может использовать как меньше, так и больше 28 дней отпуска. Но есть важный нюанс ⚠ Работодатель не вправе совсем не предоставлять ежегодный отпуск два года подряд. В прикреплённом файле — полный разбор: — как считать рабочий год; — можно ли переносить отпуск; — что говорит Роструд и суды; — как правильно указывать периоды в приказе. #отпуск #кадры #трудовоеправо #бухгалтер #зарплата #кадровыйучет #ТКРФ #финаут #финаутсорс