Как молча показать абсурдность решений руководства?
Как молча показать абсурдность решений руководства? Руководители принимают абсудрные решения, например, заполнение ненужных отчетов, а сотрудники больше не спорят, не предупреждают о рисках, не пытаются «спасти процесс» и недодумывают за начальство. Просто делают ровно так, как сказано. В итоге: На одном из промышленных предприятий подобная тактика привела к тому, что критические сигналы о неполадках были сознательно скрыты, а через два месяца компания понесла убытки в размере 18 млн рублей. При этом ответственность возложили на руководителя, который и выстроил токсичную систему управления. Как вам способ? 💅 👉 финансы.про