Исследование: после 30-34 лет начнём меньше зарабатывать, увы
Исследование: после 30-34 лет начнём меньше зарабатывать, увы «Если быть точным» взяли материалы Росстата и пришли к так себе выводам о том, как устроена зарплатная траектория: сколько ты зарабатываешь, сильно зависит не только от таланта и усилий, но и от возраста, пола и квалификации. В среднем зарплата растёт до 30–34 лет. Потом вниз. Не сразу обвал, но устойчивое снижение. К 65 годам почасовая оплата уже примерно на 38% ниже пика. Но самое жёсткое это разница между мужчинами и женщинами. У мужчин пик дохода наступает в 35–39 лет. То есть время на опыт, должности, рост, переговоры, карьерный вес. У женщин пик в 25–29 лет. После этого зарплаты почти не растут. Зарплатное окно закрывается слишком рано, как раз тогда, когда начинается семья, дети, паузы, перегрузка, невидимая домашняя работа. Экономисты называют это «штрафом за материнство» 😒 Мужчины в это же время нередко получают обратный эффект, что-то типа «премию за отцовство». А теперь к выводам, неприятным, но полезным: ➡️ Первое: карьеру и переговоры о деньгах нельзя откладывать «на потом». Особенно женщинам. Рынок может не дать этого «потом». ➡️ Второе: квалификация защищает. Чем сложнее и ценнее навыки, тем дольше держится зарплатный рост. ➡️ Третье: учиться после 30 – способ не выпасть из цены. ➡️ И четвёртое: гендерный разрыв. Женщины, не воспринимайте его как личную неудачу, увы, это системная конструкция. Но видеть её важно, чтобы слать на хрен тех, кто говорит вам о «недостаточной амбициозности». 👉 финансы.про