Как работать на 5 работах и уйти с 5,5 млн – законно?
Как работать на 5 работах и уйти с 5,5 млн – законно? Житель Нижегородской области официально трудился руководителем отдела закупок, а параллельно удалённо выполнял те же задачи ещё для пяти работодателей. Когда ему не заплатили, компании заявили в суде: совмещать столько работы физически невозможно. А он принёс переписки, документы, счета и другие доказательства того, что реально выполнял обязанности. Суд признал трудовые отношения и обязал работодателей выплатить деньги и компенсации. Итог: более 5,5 млн в карман. И, ну так, на всякий случай и «если что»: ⚫️Несколько работ – законно. ТК РФ не запрещает иметь несколько работодателей. ⚫️Даже без подписанного договора трудовые отношения можно доказать, если вы реально работали с ведома компании. Поэтому сохраняйте переписки, задачи, счета, файлы, результаты работы и условия оплаты. Если компаний несколько – фиксируйте отдельно, что делали для каждой. И хорошая мысль, которую нужно оставить в голове: неофициальную работу защищает цифровой след. 👉 финансы.про