Неприятные побочки при работе в корпоративной системе
Неприятные побочки при работе в корпоративной системе Их не пишут в оффере. А зря. Было бы честно: «ДМС, печеньки, карьерный рост, лёгкая потеря связи с реальностью». Корпорация редко ломает человека резко. Она делает это культурно, по календарю. Сначала ты просто отвечаешь на пару сообщений вечером. Потом «быстро посмотришь» презентацию в субботу. Потом замечаешь, что тревожишься не из-за жизни, а из-за письма с темой «Коллеги, добрый день». А главное, все другие оценки пропадают, остаётся только одно: служебные метрики. Похвалили – молодец. Не позвали не встречу – странно. Не повысили – что-то не так. Хотя, возможно, с тобой всё нормально, просто в Excel не сошлись чьи-то политические интересы. Вторая побочка: хроническая имитация важности. Все бегут, обсуждают, согласовывают, эскалируют. И ты тоже бежишь, потому что стоящий человек в системе выглядит подозрительно. Отдыхаешь? Не вовлечён. Молчишь? Не лидер. Ушёл вовремя? Смело. И что ж не идти туда? Идти. За сильной школой, деньгами, опытом, связями, пониманием, как устроены большие процессы. Вопрос только в цене. Работайте, растите, зарабатывайте. Но регулярно проверяйте, не стали ли вы приложением к рабочему чату 🤫 👉 финансы.про