На Петербургском налоговом форуме подняли очень интересную тему - ПВЗ и теневая занятость.
На Петербургском налоговом форуме подняли очень интересную тему - ПВЗ и теневая занятость. Если помните, ещё в прошлом году налоговая начала активно проверять пункты выдачи и мягко, а где-то и не очень мягко, побуждать бизнес “обелять” сотрудников. Сейчас эта история явно только набирает обороты. Как оказалось, налоговая собрала у маркетплейсов списки ПВЗ и спустила их в регионы на отработку. Логика у них простая: на одном ПВЗ, по их мнению, не может работать меньше двух человек. Либо это сам ИП и ещё хотя бы один сотрудник, либо должна быть другая понятная и подтверждаемая модель работы. И вот что особенно показательно: пока отработали только 25% выборки, а в бюджет уже получили около миллиарда рублей. Изначально отрабатывали только Wildberries, а в этом году уже начали активно смотреть ещё и Ozon, и Яндекс Маркет. Отдельно говорили про склады самих маркетплейсов. И налоговая уже практически в открытую задаёт вопрос: почему люди выполняют одну и ту же работу - маркировку, сортировку, обработку товаров, - но при этом одни оформлены по трудовым договорам, а другие по гражданско-правовым. То есть тему подмены трудовых отношений уже даже не завуалируют. О ней говорят прямо. И очевидно, что дальше эту историю будут только усиливать. Плюс сейчас готовится законопроект, который добавит ещё больше признаков трудовых отношений. И в его рамках инспекция сможет сама обращаться в суд, чтобы признавать отношения трудовыми по определённым признакам. То есть уже не так важно будет, готов ли сотрудник спорить с работодателем или нет. А это значит, что доначислений станет ещё больше. Вывод здесь очень простой: если у вас ПВЗ, склад, логистика или вообще любой бизнес, где люди работают регулярно, по графику, под контролем и в интересах компании, — на оформление нужно смотреть уже сейчас. Потому что время, когда можно было просто прикрыться договором ГПХ, заканчивается.
Канал в каталоге Максиметера
84 подписчиков · Финансы и инвестиции