Суд обязал работодателя компенсировать сотруднику последствия формального восстановлени...
Суд обязал работодателя компенсировать сотруднику последствия формального восстановления на работе Сергей О. обратился в суд с иском к ООО «Велл Сервис» о защите трудовых прав. Судом установлено, что в июле 2025 года на основании решения суда истец был восстановлен в должности водителя. Несмотря на издание приказа о восстановлении, к работе Сергей О. фактически не приступил, так как работодатель не уведомил его о графике вахт. Доводы ответчика о телефонном уведомлении истца не нашли подтверждения. Суду не было представлено ни актов, ни свидетельских показаний, ни иных доказательств. В связи с этим, суд отклонил аргументы работодателя о злоупотреблении истцом своими правами. Суд, учитывая, что исполнительное производство по делу было окончено в марте 2026 года лишь частичным исполнением, пришёл к выводу, что ООО «Велл Сервис» не обеспечило фактическое восстановление работника, нарушив его трудовые права. В связи с этим, суд признал право истца на получение зарплаты за период задержки. Кроме того, в декабре 2025 года трудовой договор по инициативе работника был прекращён, в связи с его отказом от перевода в обособленное подразделение. При увольнении работодатель произвёл расчёт, но компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск, положенный работникам, выезжающим вахтовым методом в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, не выплатил. Определяя размер подлежащей взысканию выплаты, суд принял во внимание количество календарных дней рабочих вахт, которые Сергей О. мог бы отработать при отсутствии неправомерных действий со стороны работодателя. Решением Фроловского городского суда Волгоградской области с ООО «Велл Сервис» в пользу Сергея О. взысканы заработная плата за задержку исполнения решения суда в размере 279 956 рублей, компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск - 16 734 рублей и компенсация морального вреда - 20 000 рублей. Решение в законную силу не вступило. https://vk.ru/wall-217465480_412