Самосаботаж в работе с целями у управленцев — 26 июля 2026 г. в 18:20:00.070
Самосаботаж в работе с целями у управленцев Эта модель возникла, когда я помогал сыну с изучением закона Ома. Согласно этому закону, для участка цепи сила тока равна напряжению, делённому на сопротивление. Я тогда подумал, что с силой личности то же самое: напряжение, которое способен выдерживать человек и которое обусловлено его индивидуальной и социальной ресурсностью, делённое на уровень внутренних ментальных установок, создающих ментальное сопротивление в изменяющихся условиях, и задаёт ту самую силу личности. И чтобы быть сильной личностью, надо повышать ресурсность и снижать собственное сопротивление. Обыватель, слабый человек, стремится избежать напряжения и боли. Сильный управленец способен выдерживать высокое напряжение и открыт к тому, чтобы встретиться с ещё более высоким напряжением. Представьте напряжение, которое способен выдержать в кризис менеджер среднего звена второразрядной компании, и человека, управляющего производством с персоналом в тысячи человек, да ещё имеющего ответственность перед государством, — и вот эта разница и обуславливает уровень жизни. Поэтому на своих тренингах я говорю: «Вы хотите, чтобы перестало болеть. А я хочу, чтобы болело ещё сильнее». https://blog.gaikarapetyan.ru/sabotage/