Для диспансеризации можно оформить выходной — 2 мая 2026 г. в 13:58:50.469
Для диспансеризации можно оформить выходной Работнику для оформления выходного дня (дней) гарантированных Трудовым кодексом РФ для прохождения диспансеризации следует: ✔️согласовать с работодателем конкретные день или дни освобождения от работы; ✔️написать заявление в свободной форме; ✔️после прохождения диспансеризации предоставить работодателю справку из медорганизации*. Других документов предоставлять не нужно (часть 3 статьи 185.1 ТК РФ). *Справка для работодателя может быть оформлена на бумажном носителе при личном обращении в медорганизацию или через электронный запрос (если есть такая возможность) в порядке приказа от 14 сентября 2020 года N 972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений» . Срок оформления такой справки не дольше трех рабочих дней с даты обращения. Дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации полагаются всем работникам независимо от графика работы. Количество дней зависит от возраста: ✔️1 день раз в три года – сотрудникам до 39 лет включительно; ✔️1 день ежегодно – с 40 лет до предпенсионного возраста; ✔️ 2 дня ежегодно – работающим пенсионерам. Во время прохождения диспансеризации за работником сохраняется средний заработок. НПА: ТК РФ; приказ от 14 сентября 2020 года N 972н. ⚠️ Просим вас проверять дату публикации информации. Информация может стать неактуальной со временем из-за изменений в законодательстве. ⭕️ Внимание! Мнение экспертов проекта «ЗдравКонтроль» не является разъяснением законодательства. 📍Первый медицинский на MAX 📍ЗдравКонтроль отвечает в МАХ #Библиотеказнаний #Трудовыеотношения #Диспансеризация