«Неотложка» своё отстояла — 3 сентября 2026 г. в 10:10:42.884
«Неотложка» своё отстояла Как сообщили в профсоюзе медицинских работников «Действие», водители «скорой помощи», работающие в новосибирском ГБУ НСО «Медтранс №3», получили от начальства письменные заверения, что намеченное работодателем сокращение стимулирующих выплат отменяется. О разгоревшемся в медучреждении трудовом конфликте «Правда» в заметке «Стимулируют ростом нагрузки?» писала в №90 от 20 августа 2026 года. Конфликт, напомним, возник из-за того, что водителям «неотложек» в Новосибирске работать теперь приходится больше, а зарплата не только не росла, но и грозила снизиться. «Столь резкая перемена настроений в администрации Медтранса №3 объясняется тем, что водители, несмотря на угрозу увольнением, массово отказывались дать согласие на изменение условий трудового договора, а региональные и федеральные СМИ распространили коллективное видеообращение к властям с протестом против снижения зарплаты», — поясняется в сообщении профсоюза. Комментируя эту ситуацию, сопредседатель межрегионального профсоюза «Действие» Андрей Коновал заявил: — Согласно ст. 130 и 134 ТК РФ индексация зарплат обязательна. То есть должно быть повышение зарплаты, а не снижение. За это отвечают как региональные чиновники, так и руководство учреждения. Водителям рекомендовано взять расчётные листы с начала 2025 года и высчитать среднюю зарплату. Если она не изменилась или стала ниже с учётом инфляции — обращаться в надзорные органы уже сейчас. Показательно, что руководство ГБУ НСО «Медтранс №3», решило сделать вид, что никакого конфликта не было. В разосланном водителям сообщении говорится: «Уважаемые сотрудники! В июне 2026 года вам были направлены уведомления о планируемой корректировке стоимости 1 балла стимулирующих выплат. Обращаем внимание, что данные уведомления имели предупредительный характер и не являлись основанием для изменения условий оплаты труда. Сообщаем, что корректировка стоимости балла с 1.09.2026 года не производится. Действующий порядок начисления стимулирующих выплат сохраняется в полном объёме, размер заработной платы остаётся неизменным». — То есть работодатель пытается представить свои предыдущие действия чем-то вроде ничего не значащих риторических упражнений из чистой любви к искусству, — с иронией заметили в профсоюзе. Однако анализ письменных уведомлений, которые вручались водителям ещё в июне, показывает обратное. В них директор учреждения А. Смирнов чётко сообщал, что в Положение об оплате труда работников ГБУ НСО «Мед-транс №3» внесены изменения, на основании которых работодатель теперь в одностороннем порядке меняет условия трудовых договоров с водителями. А именно: стоимость одного балла стимулирующей выплаты за качественные показатели работы снижается с 300 до 200 руб., при этом общее количество баллов, которые может «заработать» водитель, снижается со 114 до 106. Причём если водители не дадут согласия на такие изменения, они с 31 августа 2026 года будут уволены. Следует отметить, что, согласно расчётным листкам водителей, размер выплаты за качество составляет почти половину зарплаты — около 29 тыс. руб. (до вычета НДФЛ). Уменьшение этой выплаты более чем на 1/3 привело бы к снижению зарплаты с 1 сентября примерно на те самые 16%, на которые вроде бы им обещали зарплату поднять ещё годом ранее. И теперь встаёт вопрос: как же всё-таки быть с индексацией зарплаты в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ? В профсоюзе считают, что разосланное водителям объявление может играть роль лишь информационного сообщения о намерениях администрации учреждения. Но юридически значимыми действиями являются отмена приказа директора о внесении изменений в положение об оплате труда, ознакомление с ним работников и официальный отзыв ранее выданных письменных уведомлений о снижении стимулирующих выплат. Кроме того, в расчётных листках водителей обнаружены признаки неправильного начисления надбавок за сверхурочную работу, что станет предметом отдельной профсоюзной проверки. По материалам профсоюза медработников «Действие».